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評析落馬干部八種心態⑧防范“慵懶心” 擔當見行動

發布日期:2019-12-06 10:50 瀏覽次數:

觀察紀檢監察機關近年來查處的問題種類,排在前列的,除了腐敗,還有失職失責。這類干部,有的平平安安占位子、舒舒服服領票子、庸庸碌碌混日子;有的不想干事、不負責任,追求“也無風雨也無晴”;有的得過且過、敷衍了事,造成工作失誤,給國家和人民帶來損失。凡此種種,都是為官不為的“慵懶心”所致。

黨員干部的慵懶,是逃避現實的懦弱,遇事繞行,能推就推,能躲則躲。“慵懶心”的形成,可能與某些干部擔心話說多了得罪人、事干多了易出錯、太講原則丟選票等“小心思”有關,也可能是考核機制和選拔機制出了問題——一些慣踢皮球、善打太極、為官避事、尸位素餐的人,付出的少得到的多,而真正干事創業的人卻得不到認可和回報,有些人不肯“吃虧”,也就越來越“懶”。

懶的根源,可以看作一種認知局限。眼界就豆子大小,只瞧得見自家的一畝三分地,一旦眼前的好處滿足不了,就把一切當作浮云,斗志喪失殆盡,卻看不到自己這份職責背后更遠大崇高的意義。“沒有被任命為縣委書記,縣長職務也沒保住,感覺前途一片渺茫。我帶著對組織極不理解、甚至埋怨的情緒,走上了市林業局局長的工作崗位……”曾任山西省臨猗縣縣長和運城市林業局黨組書記、局長的李建剛,在懺悔書上這樣剖析自己。“總開關”一旦松動,就會導致對個人的榮辱得失“看得重”,對群眾的安危冷暖“看得輕”,對事業的興衰成敗“看得淡”,變成懶官。

對飽食終日、無所用心的懶官,中央的態度很明確:不可以。《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》強調,“堅持優者上、庸者下、劣者汰”“對不擔當不作為的干部,根據具體情節該免職的免職、該調整的調整、該降職的降職”。《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》等黨內法規也對不作為慢作為、任性甩鍋的慵懶無為者上了“緊箍”。身為黨員干部,必須“干”字當先,堅持在其位謀其政,任其職盡其責,用行動體現擔當。(張琰)


信息來源:中國紀檢監察報
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